Увольнение с работы: названы основные причины

Большинство работающих украинцев меняло свое место работы более четырех раз и считает это нормальным.

Низкая зарплата - основная причина увольнений /shutterstock.com

На частую смену работу украинцев толкает низкая зарплата и отсутствие карьерного роста. Такие данные опроса портала rabota.ua.

Большинство, а именно 85% опрошенных, склонны к смене работы из-за низкой зарплаты или предложения от других компаний с более высокой оплатой труда.

Второе место среди мотивирующих к переменам факторов занимает отсутствие карьерного и профессионального роста (62%), а третье – рутинная и приевшаяся работа(58%).

Четверть украинцев задумаются о смене работы, если у них возникнут конфликты с начальством, а чуть менее трети опрошенных – в случае, если их начальство не оценит их вклад в работу компании.

35% украинцев считают, что один раз в 5-7 лет стоит менять свое место работы, если вы исчерпали весь свой потенциал на занимаемой должности.

Приблизительно поровну разделились мнения украинцев том, что же все-таки им ближе – частая смена работы или полное постоянство в этом вопросе. За стабильность и уверенность в завтрашнем дне за счет постоянной работы в одной и той же компании высказались 45% украинцев, а вот за частую смену работы - 55%.

Согласно опросу, 41% респондентов меняли работу 1-3 раза. Чуть больше, 42% - 4-7 раз. И только 6% опрошенных могут похвастаться тем, что ни разу не меняли место работы.

Источник: ФИНАНСЫ bigmir)net