В будущем, сспытательный срок может составить 6 месяцев / shutterstock.com
В парламенте обсуждают возможность увеличения испытательного срока до шести месяцев. Об этом сообщил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко.
"Трудовой кодекс предусматривает увеличение испытательного срока до полугода с нынешних 2 месяцев. Кстати, эта норма очень выгодна работодателям. Ведь, согласно законодательству, он может в этот период платить минимальную зарплату работнику", - отметил эксперт.
По его словам, эта норма тесно переплетается с инициативой министра соцполитки разрешить работодателям не оплачивать стажировки студентов.
"Собственно, эта инициатива Сергея Тигипко и увеличение испытательного срока - одного поля. Может так получиться, что работодатель будет набирать людей на полгода и платить им минимальную зарплату или вообще не платить. А потом, по окончании срока, увольнять и набирать новых", - предполагает специалист.
Ранее Сергей Тигипко заявил о том, что компании, которые будут брать на стажировку студентов и выпускников высших учебных заведений, смогут не выплачивать им заработную плату.
Источник: Комментарии
Комментариев нет:
Отправить комментарий