У хороших парней меньше шансов на кредит /Корреспондент.net
К такому неожиданному выводу пришли психологи по результатам исследования, которое вскоре будет опубликовано в американском «Журнале прикладной психологии», рассказывает корреспондент журнала Time Марта С. УАЙТ.
«Покладистость — качество скорее негативное при получении кредитного рейтинга. Это любопытно, ведь до сих пор принято было считать, что люди конформного склада с большей вероятностью будут аккуратно погашать кредиты, нежели обладатели противоположного склада характера», — прокомментировал результаты исследования Джереми Бернерт, старший исследователь и преподаватель Университета штата Луизиана.
Так почему же «хорошие мальчики» (и «хорошие девочки») остаются при плохих кредитных рейтингах? Бернерт объясняет это тем, что лояльность и позитивный склад личности, считающиеся достоинствами в прочих сферах, трактуются в обратном смысле, когда речь заходит об оценке заемщика. К примеру, люди, стремящиеся ладить со своим окружением и делать другим приятное, больше склонны открывать кредитные карты в торговых сетях.
По словам эксперта, таких любителей делать другим приятное легче подтолкнуть к принятию заведомо невыгодных финансовых решений в пользу своих родных и близких, не столь ответственных в денежном плане — скажем, подписаться поручителем по кредитке родственнику или другу. «Конечно, подобные поступки продиктованы альтруизмом, но если взглянуть на систему формирования рейтинга заемщика, то такое поведение может серьезно навредить», — добавляет Бернерт.
При этом «люди, не склонные к компромиссам, получают наивысшие кредитные рейтинги. Они не согласны ни на что, кроме самого лучшего, и это может отталкивать от них окружающих. Но тем не менее недостаток эмпатии удерживает их от подписания кредитного договора в магазине ради того, чтобы сделать приятное кассиру, они не дадут в долг безответственному родственнику заведомо неподъемную для себя сумму», — рассказывает эксперт.
Бернерт отмечает и еще один момент. «Еще один хорошо подтвержденный факт — то, что склонность соглашаться может негативно сказаться на карьерном потенциале человека. Вверх по карьерной лестнице поднимаются как раз те, кто соглашаться не склонен», — поясняет он.
И в самом деле, вряд ли бескомпромиссное движение по карьерной лестнице или смелое требование к начальству об увеличении заработной платы добавляют кому-либо популярности. Тем не менее бескомпромиссные сотрудники получают большие зарплаты, чем их более покладистые коллеги.
Подобный тип поведения предполагает более высокий уровень дохода и финансовой стабильности, а именно такие заемщики получают наилучшие рейтинги. «Такие люди выстраивают свое персональное благосостояние и всегда готовы за себя постоять», — заключает Бернерт.
Комментариев нет:
Отправить комментарий